以集團戰(zhàn)略發(fā)展為引領,以將天健集團建設成為城市建設和城市服務領導的專業(yè)性領軍企業(yè)為目標,以構建“三大平臺”為綱領,聚焦項目經理團隊、專業(yè)技術隊伍、青年骨干與后備人才建設等,建立實現(xiàn)業(yè)務跨越式發(fā)展對人才需求的基礎上,采用多種方式,培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良、梯次分明的人才隊伍,確立人才競爭的比較優(yōu)勢,為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景奠定人才基礎。